onsdag 24. februar 2010

Fallgrube med medarbeidere som har gradert sykemelding!

En av de gode intensjonene fra dagens ingåtte avtale er at det bør brukes mere gradert sykemelding for mennesker som er langtidssyke.(som om det var noe nytt?) Godt å holde kontakt oppe i arbeidslivet, sikre den sosiale delen, samt at folk ikke "råtner på rot" mens de står i helsekøene...

En kollega som var i kundefront i selskapet jeg jobbet i for noen år siden hadde lagt flg. "out of office" melding i mailen sin:
Jeg er 50% sykmeldt, og vil svare på halvparten av de henvendelser og mailer som kommer den neste måned.

Er ikke sikker på om partene i arbeidslivet som lager så gode avtaler om fremtidige avtaler, og som tar høyde for alle eksisterende prosesser og behov, er istand til å lage avtale for hva en 50% medarbeider skal kgjøre...

Kanskje det er flere ting som skal overlates til forholdet mellom leder og medarbeider.... det er i det lange løp det som er viktigst for å unngå å eksludere mennesker fra arbeidslivet!

Ingen kommentarer:

Legg inn en kommentar