søndag 29. november 2009

Helsedirekoratets fax-informasjonsgang - lenge leve svineinfluensaen!

Overgangen til "nye løsninger" forbauser aldri...det går tregt - avsender som HD må ha alle informasjonskanaler og dobble kostnader oppe i mange år!For et sløseri!

Når helsedirektoratet i 2009 må sende fax daglig til et antall leger for å informere om pandemien, så er det bare en ting å gjøre; Tving legene til å håndtere oppdatert plattform for kommunikasjon innen helsevesenet! Hvordan skal det gå med dem nå som neste type kommunikasjonsplattform UC 2.0 er på vei til å rulles ut??

Så enkelt kan det gjøres; Rapportering hver uke fra alle leger skal skje digitalt. De må forplikte seg å svare på enhver mail/spørsmål fra kommunale eller nasjonale helsemyndigheter innen 6-12-24 timer.

Gjør legen ikke dette, så kan vedkommende ikke praktisere som lege i det norske helsevesen- eller ihvertfall motta noe støtte pr pasient som fastlege.

Dette ville tvinge dem som ikke kan skrive en mail - langt mindre registrere en pasientkourmnal eller sende en resept til nærmeste apotek, å finne på noe annet!
Eller betale 300.000 pr år for en ekstra legesekretær på fanget. Det ville jo ta ned legelønnen eller overskuddet på praksisen, men slik må det være.
At skattebetalere skal ta kostnaden for at helsevesenet bruker tid til å sende på fax, brev, mail, glossy, 30 UC-steder er feil.

Må minne om hviordan IBM internasjonal innførte mail gjennom organisasjonen i forrige årtusen. Opel, øverste leder i IBMpå 70-80tallet meddelte at alle bonuser og ledermålsetninger for neste år ville kun bli sendt ut på det nye mail- systemet de hadde imnplementert. Hvis alle mellomlederne ikke leste, og innrettet seg etter disse instruksene, kunne de heller ikke gjøre sin lederjobb videre. Og dermed ville miste sin lederrolle umiddelbart da de ikke kunne ha tilitt hos sine medarbeider (som gikk glipp av bonusprogrammer)
Det tok en knapp uke å implementere mail over hele verden, til over 100.000 mennesker ifølge ryktene....

Er`e mulig å motivere et steinalderregime? Skal vi akseptere fortsatt å tyde lege-håndskrifter på resepter i 2009? neppe smart- og ihvertfall neppe rimelig å glemme å skru av foreldede informasjonskjeder...

lørdag 28. november 2009

EU kontroll - Hvordan NAF har timepris på 30.000 kroner


Jeg og familien har noen biler, så unektlig blir det turer til EU kontroll rimelig ofte.
I mange år har jeg brukt NAF sine verksteder, og synes det er bra også for å få en ærlig uhildet status på bilenes tilstand.. Også ved salg er det bra at de har sjekket at alt er rimelig iorden!
Forrige gang fikk jeg en liten anmerkning; en slange var løs fra sin klemme.
Det betød tur på verksted, opp på bukk, etterkontroll, og kjøring av bil i 45 ekstra minutter i oslos elendige veinett...

Da min verkstedmann hadde jekket opp bilen - så tok det 4 sekunder å knipe på plass denne klemmen. Det var ikke første gang han hadde hørt slike historier. Det virker som det er en ny trend fra NAF (Oslo og Sandvika)og finne de små feilene.

Med etterkontroll til 250,- og arbeid som tar max 30 sekunder hos NAF så er timeprisen 30.000! Her er det god butikk!!!!

Jeg er helt sikker på at jeg ikke kommer tilbake til NAF for EU kontroll mere! Takk for at jeg fikk lov til å være kunde i mange gode år - men jeg liker altså ikke å bli skrudd!!

At NAF vil si at de ikke kunne knipe på plass en klemme som tok 4 sekunder i første omgang- gidder jeg ikke høre på. Bilen står oppe på bukk, det er ikke noen deler de trenger. Men jeg forståt at de er fristet til å jobbe for 30.000 timen for å inkalle til unødvendige etterkontroller...

Er`e mulig? Ja hvis man vil ødelegge et 100 års godt rykte på noe få år!

Snakk om dårlig forvalting av lederkompetanse, Jens!

Skrevet i etterkant, men før jeg glemmer oktober 2009 regjeringskabalen!;

Grete Faremo er som "politisk dyr" klar til å komme tilbake til politikken etter mange år i næringslivet. Det er sikkert både bra og beundringsverdig! Mange synes jo at å få kompetanse fra den private sektor, og tilogmed internasjonal kunnskap fra et av verdens ledende IT-selskaper burde styrke en regjering som skal fungere i 4 år til.
Tilogmen erfaring som styreleder innen helsevesenet, hvor utfordringer står i kø som på mosseveien, er et funn å få rett inn i kretsen rundt Jens Stoltenberg.
At hun "gidder" å gå ned til 1/3 i lønn, sannsynligvis dobble arbeidstimer og få medias krasse blikk over sine skuldre i 24 timer i døgnet. Det står det respekt av Grete Faremo, selv fra folk utenfor AP kretser!

Samtidig så har den tidligere Bergenspolitiker AG Strøm-Erichsen fått rikspolitisk erfaring som forsvarsminister i 4 år. Og har blitt kjent med organisasjon, snudd de politiske stener ifm innkjøpsskandaler, organisasjons-endringer og oppdrag i utlandet. Etter et år hvor hun i media fremstod som "på opplæring" og med få uttalelser om hva som var bra, nødvendig og riktig, så har hun vært klar tydelig og forsvarsmessig kunnskapsrik de siste årene.
Jeg antar at det tar 1-2 år for ny forsvarsminister å bli "varm i stolen" og posisjonere seg inn blandt generaler og byråkrater med ulike agendaer..

Så gjør Jens Stoltenberg det sjakktrekket å få inn Faremo inn i sin ledergruppe- men hverken som naturlig helseminister, IT minister, fornyingsminister eller næringsminister, men som forsvarsminister!! Snakk om å neglisjere muligfheter for WinWin! Forsvarer er et område hvis hun i første intervju på NRK avdekket at hun ikke visste så mye om forsvaret, men var glad for mye god kompetanse rundt seg i departementet, samt å være tilbake i politikken. Men at hun ville reise land og strand rundt for å for å hilse og bli kjent med forsvaret (og de som er igjen- på de plassene som er under nedleggelse) ! Jeg syntes synd på Grete Faremo da!

Er leder-kvalifikasjon idag at man kommer "utenfra med minst mulig relevant" erfaring og kunnskap? Og kan bruke 1 eller 2 år på opplæring som statsråd før man leverer! Og i den første fase er så stille og fraværende som mulig, for å legge opp det taktiske spillet i neste fase?

Det er ganske utrolig at Jens Stoltenberg slipper unna mere kritikk for å forvalte lederkompetanse så dårlig. Så vannskelig kan det ikke være å få topp mennesker på de riktige plassene heller! Hvorfor skal topp mennesker alltid havne på andre plasser. Regjeringsarbeide bør jo ikke være "voksenopplæring" heller...... Er`e mulig......

Diskriminering med striper - uten de store oppslag!

Så konstanteres det idag at ansettelse av kvinne i 40-årene som leder av forsvarets høyskole, gikk forbi en bedre kvalifisert mann. Han var desverre 10 år eldre, og feil kjønn, hadde bygget opp den erfaringen og kompetansen som burde gi han en spennende admiralstilling.
Så kom den politiske agenda på banen, og 2x kvinnelige forsvarsministre trumfet igjennom utnevnelsen.

Hvilke signaleffekter gir det til gode mannlige soldater som har ambisjoner, tid og talent i sine beste 30- og 40 årene for å jobbe langsiktig mot å ta og få store ansvarsrsfulle lederstillinger? Brøyter du deg ikke frem til toppleder-posisjoner mens du er yngre, så kan du glemme karriereveien i forsvaret. Har vi glemt at ledelse krever også erfaring og holdninger som ofte opparbeides over år? Og noen ledere faktisk ikke er moden nok til å ta de siste stegene opp til uriaspostene før de er godt voksne i 50-årene. Ønsker vi at ledere kun skal være 30 eller 40 år, og omgi seg med "hoff av 50-60 år gamle konsulenter på hvert sitt fagområde".

I mange år hadde forsvaret gjemte resursser i krokene og på nakne baracker de siste 20-25 årene før de gikk av med pensjon. Generaler uten folk og regiment. Det er sikkert blitt ferre siste årene med nedbyggingen av forsvaret - men hvis mannlige militær-ledere blir skevfordelt på alle nivåre, så er det neppe noen over 35 år som burde unngå å søke seg ut av forsvaret... og oppleve det samme i private næringsliv sannsynligvis også. E`re mulig.......

tirsdag 24. november 2009

80.000 forsinkelser og ingen konsekvens for de ansvarlige?

For noen uker siden stod det å lese i media om de 200 flyavgangene som var vesentlig forsinket i Norge hver dag. (80.000 årlig)
Hadde det enda vært flyplass på fornebu, så kunne vi reisende forstått at det var trangt og lett kunne oppstå forsinkelser. Men med de investeringene som er gjort på norske flyplasser siste årene, burde det vært presise avganger og ankomster mellom alle norske/nordiske flyplasser!

Har du lurt på hvorfor??

Glem uduglig ledelse, slappe prosessrutiner i avinor og selskapene. Det er neppe hovedårsaken til udugeligheten!
Det som er viktig for selskapene er å holde på flypassasjerer som har forvillet seg innenfor sikkerhetssonen - så lenge som mulig! Dermed kan man selge verdens dyreste smørbrød - peanøtter, klær, smykker og kiosklitteratur fra alle de m2 som er dekket av shoppingaktører! Dermed kan Avinor høyne huslejen, og bygge nye parkeringshus som lejes ut til QPark eller andre til høystbydende på anbud.Og spiralen fortsetter - til den sprekker.

De fleste jeg kjenner er kun interessert i minst mulig opphold på en flyplass. Bor du i oslo/syd for oslo og må bruke Gardemoen, så er det dyrt (reise dit, parkering) og tar tid (reise hjemmefra 2 timer før flyet går er vanlig)

Hadde flyselskapene og Avinor blitt pålagt å dele ut gratis mat og drikke (inkl fri alkohol) til passasjerer som blir offer for forsinkelser, ville nesten alle fly gått presist!
Alternativet er at de skal betale full timepris/kompensasjon til de reisende; 500-1000 pr time som er gjennomsnittlig kost for medarbeidere.

Da ville selskapene både respektert at reisendes tid har en verdi - og skulle gitt en økonomisk konsekvens hvis de ikke klarer å levere flyreisen slik som lovet - og som reisende har betalt dyrt for!

Og appropo boblen som sprekker; Det gir muligheter for andre selskaper på andre flyplasser (rema1000-airlines på Rygge, eller ta bilen til København. Idag tar det nesten like lang tid å kjøre bil Oslo-København som å bruke flyregimet via Gardemoen/Kastrup! Og billigere for meg - men kanskje ikke for miljøet!

Er det mulig ??? Hvorfor lage blogg om det utrolige - paradoksale eller ekstreme ? Som er så at både øra og øynene på stilk faller av!!

I mange år har jeg observert utrolige hendelser. På godt og vondt hendelser som speiler livet og samfunnet. Fokus vi leser om er ofte de gode eller fantastiske hendelser og meninger, og vi lar det som ikke er bra fare! Og det blir digitale eller analog støv - og et parantes i den personlige sfære!

Jeg har blogget under "faslk navn" i noen år, men vil allikevel etablere et nytt  "samlested" for alle de hendelser og utspill som jeg registrer gjennom dagen, uken, måneden og året her.
Ta ytringer fra avisutklippene i skuffen og "digitalisere det" her på bloggen. På den måten samler jeg mine analyser, meninger og oppfattelser på hva som er bra og hva som er elendig i samfunnet rundt meg., dog med risiko for at det blir litt "digitalt støv". Refleksjon vil nok komme nedover veien om digitalt støv er bedre enn analogt støv i bokhyllen hjemme!!

Kommentarer og innlegg skal skrives på en spiss og direkte måte. Jeg ønsker ikke å såre eller skade andre medmennsker, og vil forsøke å ha en ironisk eller humoristisk vinkling.
Men når vi i 2009 bruker mange milliarder på IT-løsninger innen politiet hvert år, og de fortsatt bruker fax for å koordinere informasjonsflyt mellom politidistriktene, er det bare å kommentere denne form for digital realisme; slik skal det ikke være!
Eller hvordan kan samfunnet tillate å sette en utvist voltektsdømt asylant fri på norske gater istedet for direkte utsendelse. Glipp i informasjonsflyten?
Er inkompetanse i den digitale tidsalder uten konsekvenser for ansvarlige?
Når staten lager et skattesystem som kontrollerer 90% av den personlige verdiskapelsen, så må vi kanskje forvente at det er gode digitale vanntette løsninger på andre viktige områder!

I så måte håper jeg at innlegg til denne bloggen kan holde oversikten både på den digitale og analoge forbedringsområder i vårt samfunn i årene som kommer!