En av de gode intensjonene fra dagens ingåtte avtale er at det bør brukes mere gradert sykemelding for mennesker som er langtidssyke.(som om det var noe nytt?) Godt å holde kontakt oppe i arbeidslivet, sikre den sosiale delen, samt at folk ikke "råtner på rot" mens de står i helsekøene...
En kollega som var i kundefront i selskapet jeg jobbet i for noen år siden hadde lagt flg. "out of office" melding i mailen sin:
Jeg er 50% sykmeldt, og vil svare på halvparten av de henvendelser og mailer som kommer den neste måned.
Er ikke sikker på om partene i arbeidslivet som lager så gode avtaler om fremtidige avtaler, og som tar høyde for alle eksisterende prosesser og behov, er istand til å lage avtale for hva en 50% medarbeider skal kgjøre...
Kanskje det er flere ting som skal overlates til forholdet mellom leder og medarbeider.... det er i det lange løp det som er viktigst for å unngå å eksludere mennesker fra arbeidslivet!
Abonner på:
Legg inn kommentarer (Atom)
Innlegg
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar